岗位职责：
1、负责招聘项目推动工作，应聘人员的预约，接待及初试；
2、协助组织企业文化建设工作，包括年会安排、会务组织、文体活动安排等；
3、负责员工关系模块；
4、其他领导安排的相关事宜。
任职要求：
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件；